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CLT ou PJ, o que vale mais a pena para sua carreira ?

Hoje em dia, temos as seguintes formas de contratações: CLT ou PJ, porém, uma dúvida surge e a cada dia aumenta entre os brasileiros empregados: vale mais a pena seguir o modelo trabalhista tradicional ou abrir uma empresa e virar prestador de serviço? Em outras palavras, compensa mais ser CLT ou PJ?

A resposta depende de algumas variáveis, tais como: seu perfil profissional, área de atuação, seus objetivos e, principalmente, quanto você ganha.

Portanto, separamos um conteúdo rico em informação, na qual vamos mostrar como levar em consideração cada um desses pontos e abordar o que muda, o que difere os dois regimes.

Então, o que vale mais a pena para sua carreira CLT ou PJ?

Primeiramente, saiba que abrir um CNPJ tem sim muitas vantagens, ainda mais quando tratamos da situação econômica do Brasil.

Pois bem, para começar, tenha em mente, que a taxa de desemprego no Brasil está atualmente em 12,4%, isso significa que 13,1 milhões de pessoas estão sem trabalhar.

Por isso, é sempre bom estar preparado e abrir seus horizontes para novas formas de contratação.

Então, para que você possa decidir qual dessas opções mais valem a pena para você, que tal conhecer as diferenças de cada um? Mais detalhes no tópico abaixo!

Diferenças das contratações CLT ou PJ

Para começar, saiba que principal diferença entre CLT ou PJ está nos benefícios e ainda, no valor do salário.

Sendo assim, compreenda que, no regime CLT você possui uma série de benefícios e carteira assinada, o que é mais seguro e estável, porém você terá um salário líquido menor.

Já, no regime PJ você recebe um salário líquido maior, porém deverá pagar por todos os benefícios do seu próprio bolso.

Além disso, contratar prestadores de serviço está ganhando cada vez mais força, se comparado ao regime CLT.

Isso acontece porque a burocracia e os impostos de uma empresa em uma contratação com carteira assinada chegam a custar o dobro do valor do salário do funcionário, por isso, muitas vezes, o seu pagamento é menor quando você é contratado como CLT.

Já em um contrato B2B (business to business, em português, de empresa para empresa), o contratante tem uma redução considerável com tributos, o que reflete diretamente no quanto ele pode pagar.

Por isso, como PJ as ofertas podem ser mais atrativas.

Quais são as vantagens de ser CLT ou PJ?

Pois bem, como vimos no início desse post, ambas as contratações apresentam vantagens diferentes, que agradam a públicos diferentes.

Dessa forma, para que você escolha a melhor opção para você, que tal conhecer quais são as vantagens? Confira!

Vantagens de ser CLT:

  • Descanso semanal remunerado;
  • Férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais do salário;
  • Décimo terceiro salário;
  • FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
  • Benefícios previdenciários, como aposentadoria e auxílio-doença;
  • Seguro-desemprego e indenização em caso de demissão sem justa causa;
  • 120 dias de licença-maternidade;
  • Licença-paternidade;
  • Adicional para atividades insalubres ou perigosas – como as que lidam com inflavámeis, explosivos ou energia elétrica;
  • Assistência gratuita aos filhos e dependentes até cinco anos de idade em creches e pré-escolas;
  • Seguro contra acidente de trabalho.

Vantagens de ser PJ:

  • possibilidade de emitir nota fiscal;
  • permite oferecer diferentes formas de pagamento aos clientes (por exemplo, boletos bancários), lhe diferenciando dos concorrentes e aumentando as chances de fechar bons negócios;
  • oferece melhor controle dos seus horários, possibilitando equilibrar de maneira mais satisfatória sua vida pessoal e profissional;
  • permite que você escolha quais empresas e projetos querem atender;
  • não há desconto de impostos trabalhistas, assim, o valor pago pela prestação do serviço é recebido integralmente;
  • dependendo da sua atividade, possibilita atender vários clientes paralelamente, aumentando a sua renda.

Então, mesmo sabendo que em muitos casos, o tipo de contratação a seguir, não depende apenas de você, com qual deles gostaria de trabalhar e porquê?

Vamos adorar saber sua opinião!

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